History

Ordbok/Definitioner

Vänligen alla fyll på med diverse definitioner som kan underlätta allas kommunikation.

Akademisk kvart

Används framförallt vid teknisk fakultet för att sätta schema. Huvudregeln är att tidsangivelse där minutspecifikation saknas ska ha femton minuter adderat. Vid tiden 10 startar den aktuella schemaposten 10:15 normaltid. Undantaget gäller kvällar och helger. Efter 18:00 nyttjas dubbel akademisk kvart, vid tidsangivelsen 19 börjar aktiviteten således 19:30. Dock startar schemaposten 11:20 just 11:20 och inget annat.
Upprinnelsen till den akademiska kvarten är många hundra år gammal och stammar med största sannolikhet ifrån Lund. När studenterna inte hade möjlighet att ha klocka hemma var slagen från kyrkklockorna enda tidsbestämmelsen som fanns, när klockan således slog hel hade studenten 15 minuter på sig att ta sig till institutionen.
Se även Labankvart

AopSIS

Ett av DrLaban myntat uttryck för att visa att han förstått och håller med om Laeffes ankomsttid i ett av grupprummen på BTH. Mailet börjar med att DrLaban skickat en FYI till Laeffe om att handledaren till deras exjobb insjuknat och inte kunde närvara på deras förutbestämda möte. Maillog strax efter att DrLaban skickat FYI:n till Laeffe:

Laeffe:
Crap.
Syns strax efter 10 iaf :P

DrLaban:
AopSIS

Laeffe:
??
AopSIS?
wtf :p
Giff wiki länk plxz

DrLaban hade ingen wiki-länk till Laeffe, men bestämde sig för att skapa en. Här, Laeffe!

Arbete

Laeffe

Laeffe ser arbete generellt sett som något som bör göras men inte har gjorts. Detta anser jag (Laeffe) går att relatera dels till en "stenålderstid" då allt man gjorde var för att överleva, vilket skulle kunna ses som grundläggande tanken med dagens arbeten (då ur ett ekonomiskt synsätt). Jag är fullt medeveten om att denna förklaring inte är så "korrekt" som jag hade velat, dock är det mina tankar och mina synsätt, och då jag blått är en människa och inte kan ta hänsyn till allt så.. ja.. känns det korrekt iaf. :P

enl. Svenska wikipedia

Arbete är en mänsklig verksamhet som genererar ekonomiskt värde i form av varor eller tjänster. En människas resurser för att utföra arbete kallas arbetskraft.

Ur ekonomiskt perspektiv skiljer man mellan förvärvsarbete och obetalt arbete. Till det obetalda arbetet kan man beroende på hur generös man vill vara med definitionen av arbete, bland annat räkna ideellt arbete, hushållsarbete och studier.

Det finns även sociologiska perspektiv på arbete, där man skiljer mellan lönearbete, karriärsarbete etc.

Se även Mekaniskt arbete

Diddis law

All networks must be fckd. Historien berättar om ett antal vårdagar i maj där sektionens servrar började må dåligt en efter en. Lupin den förste hade tjänat som vår webbserver i ett antal år men började varna för trasig disk. Efter flytt till ny hårdvara blev allt, inklusive nätverksrespons snabb och smärtfri. Nästa tur till att klappa ihop såg ut att vara Aster våra kära SQL-server, Diddi och Kraken byggde en ny version men den hann inte ens bli driftsatt innan disken började varna och ge upp. Under tiden lyckas Diddi med konsstycket att sabba sin egen trådbaserade nätverksuppkoppling och tvingas leva på de trådlösa vågorna i hemmets trygga vrå.
Se även Murphys law

Do-ocracy

SIS kallar sig då och då för en do-ocracy (ungefär en utför-okrati) och menar med det att den som känner för att ta tag i en uppgift är välkommen att göra det. Vissa hävdar att beslutet att göra något är högre än själva utförande eftersom det inte finns ett krav att den som vill göra något är den som kan området bäst. Drivet att ta tag i en uppgift och få den utförd är lika viktig för organisationen som att få uppgiften utförd. På det viset kan en ren teoretiker engagera tekniker att producera bra systematiska lösningar likväl som att teknikern själv tar tag i samma uppgift. Att arbeta adhoc i starkt hierarkisk organisation som Studentkåren är inte uppenbart och enkelt och det finns ramar och regeler som gör att en fullständig utför-okrati inte går att uppnå men det kan samtidigt vara barriären som självstädar organisationen. Genom tydliga beslutsvägar och system för att driva en fungerande demokratisk organisation kan SIS leva vidare med att öppet utföra de uppgifter som är viktigast så länge det demokratiska beslutet i organisationen inte säger annat.

Från http://www.communitywiki.org/en/DoOcracy

A do-ocracy (also sometimes do-opoly, which is a more obvious pun on “duopoly”) is an
organizational structure in which individuals choose roles and tasks for themselves
and execute them. Responsibilities attach to people who do the work, rather than
elected or selected officials.

Enligt Stefano Zacchiroli Debian Project Leader 2010

anyone willing to do things can decide what and how they are done,
and no one can be forced to do anything

Labankvart

I SIS nyttjas tidsbestämmelsen Labankvart (kallas även Labanskkvart) vilket innebär att alla tider som anges ska ha 15 minuter adderade för att reflektera svensk standardtid. Om SIS bokar ett möte som ska börja 18:00 svensk standardtid så kommer det att bokas till 17:45.

Labankvarten har klara influenser från den akademiska kvarten men med två tydliga skillnader:
  1. den gäller på alla tider, inte bara heltimma där minutangivelse saknas
  2. den är inte dubbel efter 18 eller vid helger.

Laban kvart kan spåras tillbaka till ett snabbmöte 2008-09-16 i sprinten Werner

Se även Akademisk kvart

Murphys Law

Ett modernt tänkespråk som formuleras ungefär "om något kan gå fel så kommer det göra det". Kallas även för "_Lagen om alltings jävlighet_". Ursprunget står att finna i mekaniska experiment med raketslädar i 1940-talets USA och formuleras i sin helhet som "_Om det finns två eller fler sätt att göra något, och ett av dessa sätt leder till en katastrof, så kommer någon att göra det på det sättet_".

Stekhållare

Stekhållare är vad som inom SIS skämtsamt används istället för uttrycket "stakeholder".

Stakeholders är de som har ett intresse i ett projekt, så för SIS är det generellt sett: studentkåren (dvs kårstyrelsen och övriga sektioner) samt övriga studenter. Men för basgruppen för karen.bthstudent.se så brukar vi se KHG, Sekten, .smoresex samt "övriga" studenter.

Wiki förklarar stakeholder som följande:

Examples of project stakeholders include the customer, the user group, the project manager, the development team, the testers, etc.
Stakeholders are anyone who has an interest in the project. Project stakeholders are individuals and organizations that are actively involved in the project, or whose interests may be affected as a result of project execution or project completion. They may also exert influence over the project’s objectives and outcomes. The project management team must identify the stakeholders, determine their requirements and expectations, and, to the extent possible, manage their influence in relation to the requirements to ensure a successful project

http://en.wikipedia.org/wiki/Project_stakeholders